Formation Process com

Bien communiquer les outils de la process com

Communiquer est la base de nos relations. Cependant, sommes-nous conscients que la forme prime sur le fond ?

La Process Com® permet de savoir gérer la mécommunication, les incompréhension, afin mieux formuler ses messages et de maintenir une relation constructive et durable.

Formation Process Com : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?

Public :

Managers en situation d’encadrement, responsables d’équipe. Toute personne qui souhaite comprendre l’origine de ses comportements et de ceux des autres pour mieux communiquer et travailler ensemble.

Objectifs pédagogiques

  • Mieux se connaître : comportements, besoins et modes d’expression
  • Développer une communication ou un management sur mesure
Formation Prise de parole en public pour dirigeants

« Connaître son registre de communicant et en tirer pleinement profit

 

Savoir reconnaître et répondre aux besoins de ses interlocuteurs

 

Utiliser un canal de communication approprié pour se faire entendre être comprendre »

Programme de la Formation Process Com

Points clés

Maîtriser les fondamentaux de la Process Com® pour développer ses propres compétences relationnelles

  • D’où vient la Process Com®
  • Quels en sont les piliers : Base, phase et changement
  • L’immeuble de la personnalité et sa signification

Faire connaissance avec soi même

  • Appréhender les 6 types de personnalités du modèle Process Com® :  points forts, leurs besoins psychologiques, les comportements probables sous stress
  • Identifier son profil de personnalité avec ses points forts, ses sources de motivation
  • Identifier et comprendre les profils de son entourage

Découverte et validation de son profil. Remise du profil, vérification des validités

Mieux communiquer avec soi même et avec autrui

  • Découvrir les 6 façons de percevoir le monde et s’adapter à celle des autres
  • Utiliser les canaux de communication adéquats
  • Mettre en place un mode de management individualisé souple et efficace
  • Comprendre les environnements préférentiels de ses collaborateurs

Gérer son stress et celui des autres

  • Appréhender la notion de besoins psychologiques et leur rôle dans notre entrée en stress
  • Satisfaire ses propres besoins et ceux des autres
  • Déstresser avec la Process Com®

Motiver son entourage

  • Le rôle des besoins psychologiques dans la motivation et la décision.
apprendre à parler en public

Les plus de la formation

Méthodes pédagogiques

  • Vidéos pédagogiques
  • Travail en caméra sur des séquences des participants
  • Scénarios et jeux de rôle
  • Analyse des situations des participants
  • Plan de Progrès Personnel (P3)
  • Jeu pédagogique Process Com®

Travail sur les situations des participants.Les participants remplissent un questionnaire confidentiel qui établit leur profil de personnalité en modèle Process Com®. Leur profil leur est remis et commenté à la fin de la première matinée de formation.

Formation animée par un consultant certifié.

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