Formation Pitch
Savoir dire l’essentiel en quelques phrases
Construisez un pitch simple, limpide, puissant, efficace
C’est une clé d’entrée pour aller plus loin. Une minute et quelques secondes de présentation concise, percutante, attractive. L’objectif est de gagner l’attention plus aller plus loin : poursuivre la présentation.
Dire l’essentiel pour aller plus loin, pour tenir informer, pour valoriser une offre ou un projet, pour donner donner envie.
Le pitch est le couteau suisse de la prise de parole. Cette formation vous donne les clés pour en maitriser l’usage.
Formation Pitch : Pour qui ? Pourquoi ? Comment ?
Publics :
Dirigeants, Managers, Responsables d’équipe, créateurs d’entreprise, chefs de projet. Toute personne qui doit dans un temps très court amener un public ou des interlocuteurs à comprendre instantanément l’intérêt, la valeur, l’originalité, l’essence d’un projet, d’une proposition, d’un produit…
Durée : nous construisons votre projet sur-mesure, selon les besoins des participants, sur 1/2 jour, 1 jour.
« Convaincre en quelques minutes,
Accrocher l’attention, utiliser des leviers persuasifs,
Donner des éléments clés valorisants,
Définir le branding du projet »
Programme de la Formation Pitch
(Exemple de programme à adapter selon les attentes et besoins des participantes et participants)
Points clés
Cadrer, préparer, peaufiner le pitch
- Utiliser le pitch pour ses qualités : pas de formule magique, mais un modèle gagnant
- Identifier et valorsier sa marque personnelle, la valeur intrinsèque d’un projet, les points d’appui du projet et de la présentation
- Définir l’objectif et le message « clé » à faire passer…
- Structurer la présentation
La trame d’un pitch percutant
- L’Accroche : point d’entrée
- Les éléments essentiels : Problème – Contexte – Constat / Solution / Avantages / Différenciation
- Les appuis persuasifs : Crédibilité / Modèle d’affaires
- L’Appel à l’action : déclencher l’action, poursuivre l’entretien, développer…
Utiliser les différents modèles pour un pitch complet et percutant
- Des modèles ou schémas de présentation qui permettent de dire ce qui compte pour valoriser un projet tout en répondant aux attentes des interlocuteurs
- Décliner la présentation selon les attentes des publics
- Choisir son modèle selon ses propres besoins
Mettre en oeuvre : savoir dire son pitch avec les méthodes des professionnels de la prise de parole
- Ateliers de mises en pratique toute la journée.
- S’approprier et utiliser les méthodes de présentation percutante.
V2 – Mise à jour le 23/01/23
Les plus de la formation
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques limités à l’essentiel.
- Les ateliers sont permanents.
Notre intervenant
Il possède un parcours de journaliste chevronné (expérience presse écrite, radio, Tv), une solide connaissance du fonctionnement d’une rédaction et de la fabrication de l’information, une connaissance fine des médias digitaux et sociaux. Il est également formateur professionnel rompu à la pédagogie et à la transmission de connaissances et compétences.
Comment ?
Nous concevons des modules de formation sur-mesure. Nous adaptons le contenu, la durée, à votre demande.
Une formation classique à l’interview Intra-Entreprise se déroule généralement sous forme de sessions de deux jours avec nombre maximum de participants de 8 personnes.
La session de coaching spécifique dure 2 à 3 heures.
La durée du Média-Training en urgence est adaptée au besoin. Elle peut se dérouler en visio-conférence en cas d’urgence extrême.
Documents pédagogiques
Moyens d'évaluation et suivi
- En amont questionnaire en ligne sur compétences visées
- Évaluation de la formation par les participants
- Liste d’émargements et attestations en fin de formation
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder et de participer à nos formations.
Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toutes questions, merci de contacter Olivier Doussot au 0674215121 olivier/@/omnigibus.com
Évaluation de la progression
Les compétences, la progression et les acquis de chaque participant sont évalués tout au long de formation :
- Questionnaires de positionnement en amont et fin de la formation pour évaluer les acquis,
- Quiz ou questionnaires, en début et/ou fin de séquence d’apprentissage pour mémoriser les outils,
- Évaluations par le groupe lors de travaux réalisés au cours de la formation,
- Évaluations individualiées par le formateur à l’aide notamment de séances vidéos.
Émargements
À chaque demi-journée, les participants signent une feuille d’émargement dématérialsée permettant d’attester de leur présence.
Attestions
Une attestation de présence et un certificat de réalisation de la formation sont à disposition de chaque participant à l’issue de la formation.
Évaluation qualité de la formation
Chaque participant est invité à remplir :
- à l’issue de la session de formation, un questionnaire d’appréciation de la formation et de leurs apprentissages,
- un questionnaire 3 mois après la fin de la formation pour apprécier la mise en pratique de la formation dans l’activité professionnelle.
Les évaluations qualité des nos formations
Pour prendre connaissance de critères qualité complémentaires, contactez-nous.
- Critère évaluation satisfaction par les participants 9,68/10 97%
- Critère évaluation qualité par les participants 9,7/10 97%