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Formation Média Training pour dirigeants et cadres

Maîtrisez les outils et les techniques pour réussir une interview

Jouez à armes égales avec les journalistes

 

Durée

2 jours

 Durée préconisée adaptable aux contours de votre projet

Format

Intra exclusivement

Aux dates de votre choix, selon les disponibilités de vos équipes

Modalités

Présence ou Visio

Dans vos locaux ou à distance, selon la situation ou vos besoins

Tarif

Nous consulter

Chaque projet est spécifique. Contactez-nous pour une proposition

Formation Média Training pour les dirigeants et cadres

Répondre efficacement à la presse écrite, radio, web ou TV est devenu une compétence-clé des dirigeants ou de certains managers.

Il s’agit d’être prêt à donner une interview pour un événement positif mais aussi ou pour gérer une situation sensible ou de crise.

Pourtant, prendre la parole et bien répondre aux journalistes est un exercice complexe parfois risqué.

La Formation Training Média, en individuel ou en groupe limité, reste le meilleur moyen de connaître et maîtriser les outils et techniques de préparation et de prise de parole en interview. 

Ce Training Média apporte les clefs pour bien préparer et garder la maîtrise de l’entretien avec les médias.

Formation Média Training pour les équipes dirigeantes
Formation Training Média

Vous choisissez les modalités d’intervention adaptées à vos besoins, à vos équipes :

  • Formation Média Training Classique : Plusieurs membres d’une même société ou entité suivent ensemble la formation, idéalement pendant deux jours.
  • Formation Média Training Spécifique : Un petit groupe sur une durée plus courte, par exemple 1/2 journée ou 1 jour.
  • Formation Média Training individualisé : Un média coaching individuel, en face-à-face, d’une durée d’1h30 à 2h.

Les objectifs de la formation Média Training

À l'issue de l'intervention, les participants sauront :

  • Utiliser  les outils et techniques d’une interview réussie
  • Être à l’aise et percutant dans l’échange avec un journaliste
  • Déterminer les messages-clés
  • Utiliser les techniques de préparation rapide d’une interview
  • Délivrer et le rester sur les messages retenus
  • Aborder des sujets complexes de façon simple et concise
  • Comment se comporter et se tenir devant la caméra, un micro, sur un plateau…
  • Garder le contrôle lors de l’interview et de l’entretien avec le journaliste
Formation Bien répondre aux journalistes

Inscrivez vos équipes à la formation Média Training

Nos modalités d’accès

Prenez contact avec nous – Cliquez ici

Pour qui ?

La formation s’adresse aux porte-parole : dirigeants, managers, experts, élus, responsables politiques, agents de la fonction publique d’État ou territoriale.

Toute personne amenée à donner une interview ou échanger avec la presse.

Préquis ?

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

La maîtrise des fondamentaux de la communication orale est toutefois la bienvenue.

Modalités Pédagogiques

La formation enchaîne les mises en situation face caméra suivies de debriefings.

Nous mettons en situation, selon les besoins, des interviews radio, TV, presse écrite, conférence de presse, visio ou téléphone.

Programme de la formation Média Training pour dirigeants

(Exemple de programme à définir et adapter à votre contexte et aux besoins de vos équipes)

Journalistes : qui sont-ils ? Savoir s’adapter à leur mode de fonctionnement.  

Maîtriser leurs règles du jeu pour en tirer profit : Comment ils fonctionnent, ce qui les motivent, ce qu’ils recherchent, sélection, hiérarchisation de l’information pour savoir proposer des sujets répondant à leurs attentes.

Savoir préparer l’entretien avec un journalistes : définir des messages-clés percutants et des éléments de langage valorisants

  • Maîtriser les outils de préparation pour caler des éléments de langage opérationnels et valorisants
  • Savoir définir un angle de présentation conciliant l’intérêt de l’organisation et les attentes des journalistes
  • Être en mesure d’identifier les catalyseurs d’intérêts pour le public et pour les journalistes et savoir se préparer à répondre

Savoir définir une stratégie de réponse et construire les messages

  • Savoir utiliser les techniques  permettant de cadrer le CQJVD : Ce Que Je Veux Dire
  • Maîtriser la technique du PITCH : bâtir des phrases résumantes
  • Sélectionner les exemples : illustratifs et signifiants
  • Savoir préparer les 10 premiers mots
  • Être en mesure de définir un rythme, un style spécifiquement adapté aux messsages
  • Maîtriser les fondamentaux de la parole publique pour un impact maximal

Exprimer les messages avec clarté

  • Savoir passer du général au particulier, de l’abstrait au concret
  • Choisir un champ sémantique approprié : peser les mots
  • Maîtriser les techniques pour dire le plus clairement possible lors de l’interview

Savoir répondre en centrant le discours sur le message principal : recadrer l’échange

  • Savoir  utiliser les techniques pour s’appuyer sur les exemples choisis
  • Savoir ne pas se laisser interrompre
  • Conclure en synthétisant le message central
  • Garder le contrôle de l’échange avec le journaliste

Savoir accueillir et gérer les questions dérangeantes 

  • Maîtriser les techniques d’évitement sur les sujets sensibles
  • Comment ne pas répondre auxquels on ne souhaite pas répondre
  • Déjouer les pièges de l’interview

Maîtriser les règles de tous les types d’interview

Savoir gérer les différents types d’entretien avec la presse : un entretien face caméra, un plateau, un direct, une interview radio, téléphone, presse écrite.

Maîtriser le OFF

 Savoir se protèger des risques du Off

Techniques et outils pour réussir une interview

Les + de l’intervention : animée par un journaliste 

Cette session est basée sur des exercices et des feedbacks personnalisés. Les mises en situation sont construites pour les plus proches possibles de la situation réelle. Le journaliste mobilise une posture de pédagogue ou de coach en fonction des séquences.

Méthodes pédagogiques : Mises en situation intensives face caméra. Simulations interviews presse écrite, radio, télé, téléphone, plateau. Simulation conférence de presse.

Formation Média Training distancielle, en visio ou présentielle ?

À la demande, nous réalisons encore quelques sessions de Prise de parole médiatique à distance. Cela fonctionne bien : )

Les conditions sont évidemment différentes. Les objectifs sont néanmoins parfaitement tenus. Nous y veillons avec une grande attention.

Par ailleurs, les sessions à distance placent les participants dans les conditions dans lesquelles ils interviennent le plus souvent actuellement : des interviews, derrière un écran.

Cela implique quelques ajustements dans la préparation, lors de l’intervention et la mise en œuvre d’outils et techniques spécifiques.

Programme Version 2 – Mise à Jour le 19/12/21

Notre intervenant

La pédagogique que nous vous proposerons repose sur deux piliers : l’apprentissage progressif et l’acquisition des connaissances par la mise en pratique. Olivier Doussot – Ex-journaliste radio pendant de 15 ans, est consultant-formateur en Média Training, relations médias, depuis 2008. 

Il possède un parcours de journaliste chevronné (expérience presse écrite, radio, Tv), une solide connaissance du fonctionnement d’une rédaction et de la fabrication de l’information, une connaissance fine des médias digitaux et sociaux. Il est également formateur professionnel rompu à la pédagogie et à la transmission de connaissances et compétences.

Comment ?

Votre demande est spécifique. Vos besoins sont uniques.

Nous concevons des modules de formation sur-mesure. Nous adaptons le contenu, la durée, à votre demande.

Une formation classique à l’interview Intra-Entreprise se déroule généralement sous forme de sessions de deux jours avec nombre maximum de participants de 8 personnes.

La session de coaching spécifique dure 2 à 3 heures.

La durée du Média-Training en urgence est adaptée au besoin. Elle peut se dérouler en visio-conférence en cas d’urgence extrême.

 

Documents pédagogiques

Dans le prolongement de la formation, un support dématérialisé sera mis à disposition des participants afin de constituer une ressource leur permettant de disposer des outils pratiques et techniques travaillées lors de la session. 

Moyens d'évaluation et suivi

  • En amont questionnaire en ligne sur compétences visées 
  • Évaluation de la formation par les participants
  • Liste d’émargements et attestations en fin de formation

Suivi et appréciation des résultats de la formation

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Évaluation de la progression

Les compétences, la progression et les acquis de chaque participant sont évalués tout au long de formation :

  • Questionnaires de positionnement en amont et fin de la formation pour évaluer les acquis,
  • Quiz ou questionnaires, en début et/ou fin de séquence d’apprentissage pour mémoriser les outils,
  • Évaluations par le groupe lors de travaux réalisés au cours de la formation,
  • Évaluations individualiées par le formateur à l’aide notamment de séances vidéos.
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Émargements

À chaque demi-journée, les participants signent une feuille d’émargement dématérialsée permettant d’attester de leur présence.

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Attestions

Une attestation de présence et un certificat de réalisation de la formation sont à disposition de chaque participant à l’issue de la formation.

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Évaluation qualité de la formation

Chaque participant est invité à remplir :

  • à l’issue de la session de formation, un questionnaire d’appréciation de la formation et de leurs apprentissages,
  • un questionnaire 3 mois après la fin de la formation pour apprécier la mise en pratique de la formation dans l’activité professionnelle.

Les évaluations qualité pour la formation Média Training

Chaque participant est invité à remplir un questionnaire qualité en ligne à l’issue de chaque session.

Pour prendre connaissance de critères qualité complémentaires, contactez-nous. 

  • Critère évaluation satisfaction par les participants 9,68/10 97% 97%
  • Critère évaluation qualité par les participants 9,7/10 97% 97%

ACCESSIBILITE DE LA FORMATION AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder et de participer à nos formations. 

Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toutes questions, merci de contacter Olivier Doussot au 0674215121 olivier/@/omnigibus.com

Qui sont les clients d’OmniGiBuS en Média coaching ?

Quelques exemples récents d’interventions récentes menées par OmniGiBuS

  • Industrie, Énergie, Agro-alimentaire, distribution 43% 43%
  • Banque, Assurance, Services 24% 24%
  • Technologies, Loisirs, Santé 21% 21%
  • Collectivités, Secteur Public-Parapublic, ONG 12% 12%
CAF 77, Kapsch France (Direction Générale), Oxybul Eveil et Jeux, Hennessy, Préfecture Région Picardie (Directions Administration), Préfecture Région Nord, Dir Est.

SFR, GMF, Urssaf Paca, Solvay, Arevacom, Sanofi-Pasteur, Hôpital Montauban, CPAM 92, Given Imaging, OFA Solutions.

Saint-Gobain Pont à Mousson, Ifaw France, Comité Miss France, Novartis santé animale (CoDir), Powernext (Direction générale), Nurun.

Nous organisons des formations à Nantes, Lyon, Paris, patrout en France.

Version 9/09/21

OmniGiBuS | 20 boulevard Romanet 44100 Nantes

| Numéro SIRET : 51044932500032 | Numéro de déclaration d’activité : 52440567344 (auprès du préfet de région Pays de Loire). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.