Formation Média Training
Maîtrisez les outils et les techniques pour réussir une interview
Jouez à armes égales avec les journalistes
Formation Média Training : pour les dirigeants et managers
La formation Média Training permet aux dirigeants, experts, certains managers de répondre efficacement à la presse écrite, radio, web ou TV.
Il s’agit d’être prêt à donner une interview maîtrisée pour un événement positif mais aussi ou pour gérer une situation sensible ou de crise.
Pourtant, prendre la parole et bien répondre aux journalistes est un exercice complexe parfois risqué.
Le Média Training, en individuel ou en groupe limité, reste le meilleur moyen de connaître et maîtriser les outils et techniques de préparation et de prise de parole en interview.
Ce Training Média apporte les clefs pour bien préparer et garder la maîtrise de l’entretien avec les médias.
Vous choisissez les modalités d’intervention adaptées à vos besoins, à vos équipes :
- Formation Média Training Classique : Plusieurs membres d’une même société ou entité suivent ensemble la formation, idéalement pendant deux jours.
- Formation Média Training Spécifique : Un petit groupe sur une durée plus courte, par exemple 1/2 journée ou 1 jour.
- Formation Média Training individualisé : Un média coaching individuel, en face-à-face, d’une durée d’1h30 à 2h.
- Formation Média Training à Paris et dans toute la France
2 jours
Durée préconisée adaptable aux contours de votre projet
Intra exclusivement
Aux dates de votre choix, selon les disponibilités de vos équipes
Présence ou Visio
Dans vos locaux ou à distance, selon la situation ou vos besoins
Nous consulter
Chaque projet est spécifique. Contactez-nous pour une proposition
Les objectifs de la formation Média Training
À l'issue de l'intervention, les participants sauront :
- Utiliser les outils et techniques d’une interview réussie
- Être percutant et à l’aise dans l’échange avec un journaliste
- Déterminer des messages-clés valorisants pour la structure et ses équipés
- Utiliser les techniques de préparation rapide d’une interview
- Délivrer sur les messages-clés et rester sur les éléments de langage préparés
- Aborder des sujets complexes de façon simple et concise
- Mettre en oeuvre les techniques de la commmunication non-verbale pour adopter une posture, une gestuelle pour pertinente et stable face à une caméra, un micro, sur un plateau…
- Garder le contrôle lors de l’interview
- Répondre avec aisance et stabilité aux questions urticantes
- Répérer les pièges de l’interview et les déjouer
Inscrivez vos équipes à la formation Média Training
Prenez contact avec nous – Cliquez ici
Pour qui ?
Toute personne amenée à donner une interview ou échanger avec la presse ou les journalistes.
Préquis ?
La maîtrise des fondamentaux de la communication orale est toutefois la bienvenue.
Modalités Pédagogiques
Nous mettons en situation, selon les besoins, des interviews radio, TV, presse écrite, conférence de presse, visio ou téléphone.
Programme de la formation Média Training
(Exemple de programme à définir et adapter à votre contexte et aux besoins de vos équipes)
Journalistes : qui sont-ils ? S’adapter à leur mode de fonctionnement.
- Maîtriser leurs règles du jeu pour en tirer profit : Comment ils fonctionnent, ce qui les motivent, ce qu’ils recherchent, sélection, hiérarchisation de l’information pour savoir proposer des sujets répondant à leurs attentes
- Adapter le cadre de réponse à la notion d’angle choisi par le journaliste
- Profiter de l’opportunité de la rencontre pour suggérer, proposer de nouveaux
Préparer l’entretien avec un journalistes avec pertinence : définir des messages-clés percutants et des éléments de langage valorisants
- Maîtriser et utiliser les outils de préparation pour caler des éléments de langage opérationnels et valorisants
- Définir un angle de présentation conciliant l’intérêt de l’organisation et les attentes des journalistes
- Identifier les catalyseurs d’intérêts pour le public et pour les journalistes et savoir se préparer à répondre
Définir une stratégie de réponse et construire les messages
- Utiliser les techniques permettant de cadrer le CQJVD : Ce Que Je Veux Dire
- Sélectionner les exemples : illustratifs et signifiants
- Préparer les 10 premiers mots
- Choisir un rythme, un style spécifiquement adapté aux messsages
- Utiliser les fondamentaux de la parole publique pour un impact maximal
Exprimer les messages avec clarté
- Passer du général au particulier, de l’abstrait au concret
- Choisir et utiliser un champ sémantique approprié : peser les mots. Écarter les mots ou expresssions sensibles
- Dire le plus clairement lors de l’interview à l’aide d’exemples et de chiffres percutants
Répondre en centrant le discours sur le message principal : recadrer l’échange
- Utiliser les techniques pour rester sur les messages choisis
- Ne pas se laisser interrompre
- Conclure en synthétisant le message central
- Garder le contrôle de l’échange avec le journaliste
Accueillir et gérer les questions dérangeantes
- Mettre en oeuvre les techniques d’évitement sur les sujets sensibles
- Ne pas répondre aux questions piégeantes
- Déjouer les pièges de l’interview
Maîtriser et utiliser les règles de tous les types d’interview
- Gérer les différents types d’entretien avec la presse : un entretien face caméra, un plateau, un direct, une interview radio, téléphone, presse écrite.
Maîtriser et utiliser le OFF
- Se protéger des risques du Off
- Utiliser le Off dans un cadre sécurisé
Les + de l’intervention : animée par un journaliste
Ce média training est basé sur des exercices concerts, des mises en situation d’interviews de tous types et des feedbacks personnalisés. Les mises en situation sont construites au plus proche des situations réelles. Le consultant- journaliste mobilise une posture de pédagogue ou de coach en fonction des séquences.
Méthodes pédagogiques : Mises en situation intensives face caméra. Simulations interviews presse écrite, radio, télé, téléphone, plateau. Simulation conférence de presse.
Formation Média Training distancielle, en visio ou présentielle ?
À la demande, nous réalisons des sessions de Prise de parole médiatique à distance. Cela fonctionne bien : )
Les conditions sont évidemment différentes. Les objectifs sont néanmoins parfaitement tenus. Nous y veillons avec une grande attention.
Par ailleurs, les sessions à distance placent les participants dans les conditions dans lesquelles ils interviennent le plus souvent actuellement : des interviews, derrière un écran.
Cela implique quelques ajustements dans la préparation, lors de l’intervention et la mise en œuvre d’outils et techniques spécifiques.
Programme Version 3 – Mise à Jour le 14/06/23
Notre intervenant
Il possède un parcours de journaliste chevronné (expérience presse écrite, radio, Tv), une solide connaissance du fonctionnement d’une rédaction et de la fabrication de l’information, une connaissance fine des médias digitaux et sociaux. Il est également formateur professionnel rompu à la pédagogie et à la transmission de connaissances et compétences.
Comment ?
Nous concevons des modules de formation sur-mesure. Nous adaptons le contenu, la durée, à votre demande.
Une formation classique à l’interview Intra-Entreprise se déroule généralement sous forme de sessions de deux jours avec nombre maximum de participants de 8 personnes.
La session de coaching spécifique dure 2 à 3 heures.
La durée du Média-Training en urgence est adaptée au besoin. Elle peut se dérouler en visio-conférence en cas d’urgence extrême.
Documents pédagogiques
Moyens d'évaluation et suivi
- En amont questionnaire en ligne sur compétences visées
- Évaluation de la formation par les participants
- Liste d’émargements et attestations en fin de formation
Suivi et appréciation des résultats de la formation Média Training
Évaluation de la progression
Les compétences, la progression et les acquis de chaque participant sont évalués tout au long de formation :
- Questionnaires de positionnement en amont et fin de la formation pour évaluer les acquis,
- Quiz ou questionnaires, en début et/ou fin de séquence d’apprentissage pour mémoriser les outils,
- Évaluations par le groupe lors de travaux réalisés au cours de la formation,
- Évaluations individualiées par le formateur à l’aide notamment de séances vidéos.
Émargements
À chaque demi-journée, les participants signent une feuille d’émargement dématérialsée permettant d’attester de leur présence.
Attestions
Une attestation de présence et un certificat de réalisation de la formation sont à disposition de chaque participant à l’issue de la formation.
Évaluation qualité de la formation
Chaque participant est invité à remplir :
- à l’issue de la session de formation, un questionnaire d’appréciation de la formation et de leurs apprentissages,
- un questionnaire 3 mois après la fin de la formation pour apprécier la mise en pratique de la formation dans l’activité professionnelle.
Les évaluations qualité pour les formations Média Training
Pour prendre connaissance de critères qualité complémentaires, contactez-nous.
- Moyenne satisfaction pour l’ensemble des formations délivrées du 1er janvier 22 au 30 juin 23 97%
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder et de participer à nos formations.
Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins.
Pour toutes questions, merci de contacter Olivier Doussot au 0674215121 olivier/@/omnigibus.com
Quelques exemples récents d’interventions récentes menées par OmniGiBuS
- Industrie, Énergie, Agro-alimentaire, distribution 43%
- Banque, Assurance, Services 24%
- Technologies, Loisirs, Santé 21%
- Collectivités, Secteur Public-Parapublic, ONG 12%
Mots-clés associés à la formation Média training pour dirigeants, managers et experts :
- Media training journaliste,
- Préparer une interview presse,
- Prise de parole Media training
- Formation Média Training à Paris, Formation Média Training à Nantes, Rennes,
- Formation Média Training à Lyon, Marseille, Lille, Strasbourg
SFR, GMF, Urssaf Paca, Solvay, Arevacom, Sanofi-Pasteur, Hôpital Montauban, CPAM 92, Given Imaging, OFA Solutions.
Saint-Gobain Pont à Mousson, Ifaw France, Comité Miss France, Novartis santé animale (CoDir), Powernext (Direction générale), Nurun.
Nous organisons des formations Média Training à Nantes, Lyon, Paris, partout en France.